Olaf ten Napel
Mijn profiel
Nieuwsgierig, betrokken en zonder oordeel. Zo ontmoet ik mensen en teams.
Terugkijkend denk ik dat de coach in mij al vroeg zichtbaar was. Vriendjes vertelden mij vaak vanzelf hun diepste geheimen. Meestal wist ik niet precies wat ik ermee moest, behalve luisteren en met aandacht aanwezig zijn. Die oprechte nieuwsgierigheid naar mensen en naar wat zich onder de oppervlakte afspeelt, vormt nog altijd de basis van mijn werk als coach en teambegeleider.
Na mijn studie theologie werkte ik vijftien jaar als voorganger, spreker en leidinggevende. Later specialiseerde ik mij in burn-outcoaching en teambegeleiding. De rode draad in mijn loopbaan is altijd dezelfde gebleven: mensen en teams begeleiden in het ontdekken van wat hen ten diepste drijft. Want wanneer je leeft en werkt vanuit wie je werkelijk bent, ontstaat er energie, eigenaarschap en veerkracht.
Mijn stijl is warm, open en nieuwsgierig. Ik luister aandachtig, stel eerlijke vragen en schuw het ongemakkelijke gesprek niet als dat helpt om verder te komen. Ik geloof dat mensen niet gered hoeven te worden, maar vooral behoefte hebben aan een veilige plek om te onderzoeken wat er speelt en wat nodig is om de volgende stap te zetten.
Verbinding, vrijheid, creativiteit en tough love vormen daarbij mijn kompas.
Een plaatje dat me inn-spireert
Een verhaal dat al jaren met mij meereist gaat over een aangereden schildpad.
Een voorbijganger vindt het dier op sterven na dood en schiet direct in zijn redders-complex. Pas wanneer hij werkelijk contact maakt, beseft hij dat zijn aanwezigheid waardevoller is dan zijn oplossingen. Hij gaat naast de schildpad zitten. Zonder iets te fixen. Gewoon aanwezig.
Dat verhaal houdt mij een spiegel voor.
Ook in mijn werk herken ik soms de neiging om snel te willen helpen. Maar de mooiste momenten ontstaan juist wanneer ik die reflex loslaat. Wanneer ik niet de expert ben die het oplost, maar een secure base: iemand die aanwezig blijft, bedding biedt en ruimte maakt voor wat zich wil aandienen.
Daar ligt mijn passie. Niet om mensen te vertellen hoe het moet, maar om hen met vragen, inzichten en eerlijke spiegels te helpen hun eigen kracht en wijsheid terug te vinden.
Ik geloof dat gezonde teams bijdragen aan een gezonde samenleving. Een plek waar mensen hun talenten durven inzetten, zich blijven ontwikkelen en samen iets moois creëren. Daar draag ik graag aan bij.
Ik werk o.a. mee aan de volgende programma's
Een inspirerende nulmeting bij de ontwikkeling van sterk teamwork. Maak voor iedereen zichtbaar en bespreekbaar wat er nog te doen is in teamontwikkeling.
Een impactvolle training waarin het draait om het beter leren kennen van elkaar en ieders talenten én valkuilen. Je kwetsbaar opstellen, om het teamvertrouwen te vergroten.
