Inn-spiratie in jouw team
Je kunt het allemaal zelf uitzoeken. Of je versterkt je team met een expert in teamontwikkeling.
#teamwork #samensterk #interim
Wat vonden andere deelnemers?

Je kunt het allemaal zelf uitzoeken. Of je versterkt je team met een expert in teamontwikkeling.
#teamwork #samensterk #interim
Boek nu een rondje sparren.
Direct boeken!Annelies: “Wanneer directie en managementteams worstelen met de ‘zachte kant’ van samenwerken, denk en werk ik op interim basis graag mee aan de ontwikkeling van sterk teamwork. Hierin breng ik niet alleen mijn ruime ervaring mee als teamcoach, leidinggevende en HR(D)-specialist, maar ook kennis over LEAN, Agile samenwerken en ScalingUp.”
Opdrachten waar je Annelies interim voor in kunt zetten zijn bijvoorbeeld;
Kortom; je kunt Annelies interim toevoegen aan je managementteam én/of aan je HR-team. Daar waar er samengewerkt wordt, is zij op haar sterkst!
Boek Annelies voor de (Team)coaching van een specifiek Team. Dit kan voor een specifieke periode (bijvoorbeeld wanneer de huidige manager/teamleider is uitgevallen) of met een specifieke opdracht (bijvoorbeeld in het verhogen van de teameffectiviteit of ter voorbereiding van zelforganisatie).
Voeg Annelies als tijdelijk teamlid toe aan jullie HR-team. Dit kan bijvoorbeeld voor een specifieke periode (bijvoorbeeld wanneer de huidige HR(D)-specialist/manager is uitgevallen of met een specifieke opdracht (bijvoorbeeld in het ondersteunen van cultuurontwikkeling of een veranderprogramma).
Wanneer je weet dat je de inzet van Annelies breed en flexibel in wilt zetten en je daarmee niet vast wil leggen aan één opdracht of aandachtsgebied, dan kun je ook een strippenkaart afnemen. Op deze manier kunnen jij en je collega’s de kennis, expertise en energie van Annelies op maat afnemen, wanneer het echt nodig is.
De Verkenning : samen op zoek naar de beste aanpak
Wanneer je wel weet dat je met Inn-spiratie aan de slag wilt, maar nog niet precies weet welk programma of aanpak je zou willen volgen, dan kun je ook kiezen voor “De Verkenning”.
Tijdens ca. 2 dagdelen kijken we mee in de groepsdynamica, ontmoeten we ‘de spelers’ en zoeken we samen met jou de best passende ontwikkelbegeleiding op maat.
Laagdrempelig en vrijblijvend maak je op deze manier kennis met onze manier van werken. Snel schakelen, flexibel handelen en alleen afnemen wat je ècht nodig hebt.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op!
Wil jij aan de bak met teamontwikkeling of is het tijd om stappen te zetten in de ontwikkeling van jouw leiderschap? En denk jij dat onze werkwijze bij jou zou kunnen passen? Laat dan een bericht aan ons achter en je hoort snel van ons.