Leiders die je wilt volgen
Leiderschap begint met het leiden van jezelf. Ben jij al de leider die je zelf zou volgen?
#voorbeeldgedrag #moedigzijn
Leiderschap begint met het leiden van jezelf. Ben jij al de leider die je zelf zou volgen?
#voorbeeldgedrag #moedigzijn
Boek nu een gratis rondje sparren.
Direct boeken!Jullie organisatie groeit snel en het is jullie ambitie om deze ontwikkeling vast te houden. Toch piept en kraakt het soms. Ondanks alle mooie potentie en kansen. Of dankzij? Er ontstaat hier en daar gedoe in je team. Mensen werken langs elkaar heen en ondanks al het harde werken en de goede intenties worden er onnodige fouten gemaakt. En ook in jezelf kom je dingen tegen die aandacht nodig hebben. Groeipijn, noemen wij dat. Doet zeer, maar hoort er bij.
Een leider die je wilt volgen
Leidinggeven is een vak en ‘leider’ is een eretitel. Die moet je verdienen. Doordat jij je steeds weer inzet om het beste uit je team te halen en het beste voor het team doet. Niemand is belangrijker dan het team. Maar wat is dat? Het beste doen voor het team? Het begint in ieder geval met voorbeeldgedrag. En wordt ondersteunt met praktische vaardigheden en kennis over het bouwen van sterke teams. Skills die je steeds weer -situationeel- in kunt zetten om samen met je team de volgende groeifase aan te kunnen. Ben jij al de leider die je zelf zou volgen?
Wanneer je vastloopt in je leiderschap, kun je soms wel wat extra steun en support (of vriendelijke schop onder je kont) gebruiken. Je kunt als leidinggevende bij ons ook terecht voor leiderschapscoaching rondom;
Wanneer je er aan toe bent, neem je de stap van jezelf naar je team.
Je combineert persoonlijke coaching met de Teamdiagnose, waardoor je precies weet waar de ontwikkelruimte van je team en van jezelf zit.
Delegeer verantwoordelijkheden en creëer je medestanders in de teamontwikkeling naar de volgende groeifase.
We kunnen heel gericht bijdragen aan Management Development programma’s. Dit kan o.a. door onderdelen uit onze Academie te gebruiken in jullie eigen programma op maat.
Eigenwijs zijn we wel. Want wij geloven dat ècht goede leiderschapsprogramma’s direct effect hebben op de werkvloer. Daarvoor ontwikkelden wij MD-Bottom-Up.
Nieuwsgierig? Neem vrijblijvend contact op.
Wanneer je wel weet dat je met Inn-spiratie aan de slag wilt, maar nog niet precies weet welk programma of aanpak je zou willen volgen, dan kun je ook kiezen voor “De Verkenning”.
Tijdens ca. 2 dagdelen kijken we mee in de groepsdynamica, ontmoeten we ‘de spelers’ en zoeken we samen met jou de best passende ontwikkelbegeleiding op maat.
Laagdrempelig en vrijblijvend maak je op deze manier kennis met onze manier van werken. Snel schakelen, flexibel handelen en alleen afnemen wat je ècht nodig hebt.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Neem vrijblijvend contact op!
Wil jij aan de bak met teamontwikkeling of is het tijd om stappen te zetten in de ontwikkeling van jouw leiderschap? En denk jij dat onze werkwijze bij jou zou kunnen passen? Laat dan een bericht aan ons achter en je hoort snel van ons.
"*" geeft vereiste velden aan