Persoonlijke coaching voor leiders

Laat met een 1-op-1 coachingstraject de tevredenheid over jouw leiderschap groeien met 30% van het onbenutte potentieel.

Word een leider die jij zelf ook zou volgen

Leiderschap begint met het leiden van jezelf.

Ben jij al de leider die je zelf zou volgen?

#leidinggeven #reflecteren

Wat vonden andere deelnemers?

''Als jij, de leider die je nu bent, in 4 dagen zo kan groeien, waarom zou je dat je team onthouden? Het door Inn-spiratie uitgewerkte leiderschapsmodel zit zo doordacht in elkaar dat het werkelijk op iedere situatie toepasbaar is. Zelf had ik niet kunnen bevroeden dat een eigenwijze eikel als ik zo'n groei in 4 dagen kon bewerkstelligen.''
Leiderschapsontwikkeling van Stefan Wiessenberg
Directeur

Draagvlak maakt het verschil.

Als je gaat waar niemand durft te gaan

Als je op elkaar aangewezen bent in het heetst van de strijd

Kunnen ze je maar beter vertrouwen

Draagvlak maakt het verschil in leiderschap.

Hier wil ik meer over weten!

Ben jij al de beste versie van jezelf?

Bij Inn-spiratie geloven we dat leiderschap niet afgedwongen wordt en dat leider een ‘eretitel’ is. Een met veel verantwoordelijkheid en impact. Ben jij het waard om te volgen? En dan puur vanwege je functietitel of ook gewoon voor wie je bent als mens? Leiderschap kun je ontwikkelen. Maar waar te beginnen?


Leiderschapsontwikkeling met 1-op-1 coaching volgens helder groeimodel

Bij Inn-spiratie ontwikkelen we jouw leiderschap volgens de stappen in ons onderstaande ‘Groeimodel’. Na een grondige diagnose van jouw leiderschapsstijl, gaan we specifiek aan de slag met jouw belangrijkste ontwikkelpunten. We werken in fases van diagnose, naar ontwikkeling en onderhoud met jouw leiderschapsambities als stip aan de horizon. Een persoonlijk coachingstraject betekent dat je 1-op-1 begeleiding krijgt van een trainer/ coach van Inn-spiratie. Neem contact met ons op om kennis te maken en om geheel vrijblijvend te onderzoeken waar jouw onbenutte potentieel ligt.

 


Baanbrekend en ervarend leren | leiderschapsontwikkeling op zijn best

Hoopjes ‘managers’ stromen ieder jaar de collegebanken uit. Op papier kan iedereen leidinggeven. Het is de praktijk waar het vaak mis gaat. Daarom geloven wij in een aanpak waarin je letterlijk in beweging moet komen om je te ontwikkelen in je leiderschap. Gebaseerd op de manier waarop militaire teams en hun leiders binnen Defensie gevormd worden. Leren, Trainen, Vormen. Geschikt voor mensen die zichzelf willen ontwikkelen. Je moet bereid zijn om je comfortzone uit te komen. Want alleen daar is groei en leiderschapsontwikkeling mogelijk. De inhoud van een persoonlijk coachingstraject wordt heel specifiek afgestemd op de bevindingen over jouw manier van leidinggeven en de lessen die je wilt leren. Jij gaat ontwikkelen wat specifiek voor jou nodig is om een betere leider te worden.


Persoonlijk coachingstraject voor leiders| Een kompas en een routekaart

Of je nu meedoet aan de training ‘Inspirerend leiderschap’ of kiest voor een puur 1-op-1 traject, onder leiderschapsontwikkeling bij Inn-spiratie zit een heel pragmatische aanpak. Tegelijkertijd is er waardevolle theorie om ontwikkeling te steunen. We gebruiken bijvoorbeeld het Inn-spirerend Leiderschapsmodel van Jakob Feenstra als routekaart om te zien waar ontwikkelruimte zit, vergaren met onze 360º methode feedback over jouw manier van leidinggeven en gaan daarover met jou in gesprek. En met behulp van ons eigen Leiderschapskompas, houd je in iedere situatie zicht op de rollen die er van jou verwacht worden. Helder, nuchter en vanuit praktijkervaring.


3 stappen in leiderschapsontwikkeling

Het is niet voor niets dat onze programma’s grote impact hebben.

We hebben een bewezen aanpak;

Fase 1: Diagnose

Fase 2: Ontwikkeling

Fase 3: Onderhoud

 

We weten wat werkt. En wat niet werkt.

Wij staan voor resultaat.

We leggen de lat hoog voor onszelf.

En dat doen we óók bij jou. Tot hier en nu verder!

Weten of onze aanpak bij jou past? Boek nu een gratis ‘Rondje sparren’ met een van onze trainer/coaches. (20 min: 1-op-1 sessie)

Ja! Ik wil een gratis sessie!

Wat klanten over ons zeggen:

Door het vertrouwen dat Inn-spiratie mij bood, heb ik steentje voor steentje mijn muur afgebroken om weer in verbinding te komen met de mensen om mij heen. Ik durfde alles te zeggen en kon mijn verhaal, door de goede overdracht onderling, bij iedereen kwijt.
Lea Koster
Teamleider
Lees volledige referentie Bekijk alle referenties

Van praten over naar dóen!

Je wéét dat er meer uit jouw leiderschap te halen is. Je weet alleen niet waar te beginnen.

Wij helpen je binnen 1 dag aan helder inzicht en een concreet plan van aanpak!

Boek nu jouw 1-daagse leiderschapsdiagnose.

Meer informatie

Of kies voor leiderschapsontwikkeling in groepsverband:

10sep(sep 10)09:0029okt(okt 29)17:00Inspirerend leiderschapBaanbrekende stappen zetten in jouw ontwikkeling

04okt09:0012:30Workshop Effectief BeïnvloedenVan weerstand naar sterk teamwork

11okt09:0012:30Workshop Teams OntwikkelenVan 'teamlijder' naar teamontwikkelaar

De onderdelen van een persoonlijk ontwikkeltraject

Fase 1: Diagnose

Ieder coachingstraject van ons begint met een goede diagnose

In 1 dag helder en concreet inzicht in de kwaliteit van jouw leiderschap.

Boek jouw Leiderschapsdiagnose hier.

Fase 2: Ontwikkeling

Na een goede diagnose van jouw leiderschap, kun je voor de 1-op-1 coaching kiezen uit 4 ontwikkeltrajecten;

  • Traject Bravo
    (20 uur persoonlijke coaching | 6 mnd | strippenkaart principe)
  • Traject Charlie
    (30 uur persoonlijke coaching + deelname aan 4 workshops  in groepsverband | 12 mnd | strippenkaart principe)
  • Traject Delta
    (traject Bravo + leergang “Inspirerend leiderschap” in groepsverband | 12 mnd | strippenkaart principe)
  • Traject Echo
    (12 uur persoonlijke coaching | 4 mnd | inclusief MBTI-profiel)
Fase 3: Onderhoud

Wanneer je door middel van een ontwikkeltraject op het niveau bent gekomen waar je wilt zijn, kun je met een onderhoudsabonnement zorgen voor het behoud van dit niveau.

Meer info? Neem vrijblijvend contact op.
Neem contact op.

Uitgelichte artikelen

Blog Annelies | Het Inn-spirerend Leiderschapsmodel: Als het erop aankomt, blijft alleen wat echt sterk is over

Het Inn-spirerend Leiderschapsmodel

Als het erop aankomt, blijft alleen wat echt sterk is over Als Forward Air Controller (FAC’er) in Afghanistan zat hij er bovenop. Leidinggevenden die met hun teams dagelijks onder de zwaarste omstandigheden hun taak moesten volbrengen. Al die training, in de schoolbanken maar vooral ook in het veld en de praktijk, moest zich nu bewijzen. […]

Lees verder
Blog Annelies | Vallen, opstaan en weer door gaan - Situationeel leiderschap

Vallen, opstaan en weer doorgaan

Over situationeel leiderschap Joost ging op zijn bek. Hard ook. Terwijl hij vol ambitie bezig was geweest om resultaten te halen en de mooiste plannen voor het nieuwe jaar neer te zetten, werd hij vorige week flink op de vingers getikt door de bedrijfsarts. Een van zijn medewerkers zat in de ziektewet en Joost had […]

Lees verder

Elke maand Inn-spiratie in je mailbox?

Inn-houd | Artikelen over leiderschap

Inspirerende artikelen over teamontwikkeling en leiderschap in jouw mailbox. Dat is Inn-houd.

  • gratis inzichten
  • gratis toepassingen
  • gratis ideeën

Het bouwen van een sterk team is het tofste werk wat er is. Maar soms ook best ingewikkeld. In Inn-houd delen we maandelijks praktische tips en tools.

Wil je weten wat we voor je kunnen betekenen?

Wil jij stappen zetten in de ontwikkeling van jouw leiderschap? En denk jij dat onze werkwijze bij jou zou kunnen passen? Laat dan een bericht aan ons achter en je hoort snel van ons.