Artikelen over teamontwikkeling en leiderschap

Inn-houd : Een maandelijkse uitgave van Inn-spiratie

Inspirerende artikelen over teamontwikkeling en leiderschap. Dat is Inn-houd. Gebaseerd op praktijkervaring bij Defensie vertaald naar jouw praktijk.

  • gratis inzichten
  • gratis toepassingen
  • gratis ideeën

Het bouwen van een sterk team is het tofste werk wat er is. Maar soms ook best ingewikkeld.

In Inn-houd delen we praktische tips en tools mét en vanuít ons netwerk.

Blog Annelies | Time to celebrate: Waarom het vieren van succes essentieel is voor sterk teamwork

Time to celebrate!

Waarom het vieren van succes essentieel is voor sterk teamwork Als je eenmaal geproefd hebt van succes, dan smaakt het snel naar meer. Over hoe succes er concreet uitziet, kan veel gediscussieerd worden. Maar over de smaak van succes valt niet te twisten. Die is heerlijk! Voor iedereen op zijn of haar persoonlijke manier. ‘Teams […]

Lees meer
Blog Annelies | Het Inn-spirerend Leiderschapsmodel: Als het erop aankomt, blijft alleen wat echt sterk is over

Het Inn-spirerend Leiderschapsmodel

Als het erop aankomt, blijft alleen wat echt sterk is over Als Forward Air Controller (FAC’er) in Afghanistan zat hij er bovenop. Leidinggevenden die met hun teams dagelijks onder de zwaarste omstandigheden hun taak moesten volbrengen. Al die training, in de schoolbanken maar vooral ook in het veld en de praktijk, moest zich nu bewijzen. […]

Lees meer
Blog Annelies | Leiderschap Waarmaken: Van inspiratie naar klinkende bedrijfsresultaten

Leiderschap is waarmaken

Van inspiratie naar klinkende resultaten Ik sprong een gat in de lucht! Zo blij was ik dat ik, vanwege een samenloop van omstandigheden, ‘zomaar’ te gast was bij het event Forward Thinking Leadership afgelopen vrijdag 28 september. En zo zat ik ineens op 20 meter afstand van een inspirerend leider en grote sprekers als Barack […]

Lees meer
Je moet je feedback houden! - Over de meetbaarheid van het effect van jouw leiderschap (Jakob Feenstra 092018)

Je moet je feedback houden!

Over de meetbaarheid van het effect van jouw leiderschap   “Je moet je bek houden en volgen, Mulder! Geen woord meer van jou vanochtend!” Het was nog geen 7:30 uur en Luitenant Verhoef had het nu al helemaal gehad met zijn groepscommandant. Wat een gedoe en weerstand hadden deze eerste dagen van de oefening gekend. […]

Lees meer

Van advocaat naar vluchteling…

Soms moet je gewoon wat dóen!   Nadat hij glansrijk afstudeert voor zijn studie Recht aan de Beirut Arab Universiteit, begint hij een eigen advocatenpraktijk. In Syrië bouwt de jonge Hassan (nu 32) met zijn scherpe, analytische blik en dienstverlenende karakter al snel een succesvol carrière op. Getrouwd met een mooie vrouw, in verwachting van […]

Lees meer
organisatieontwikkeling strategie focus

Tot hier en nu verder

Over focus en strategische keuzes.   Ruim vijf jaar geleden startte ik het bedrijf Inn-spiratie. Het vakgebied van team- en leiderschapsontwikkeling was me niet vreemd. Teamcoaching en leiderschapscoaching was iets wat ik al jaren binnen het bedrijfsleven deed, maar het werd tijd om op eigen benen te gaan staan en het voor mezelf te gaan […]

Lees meer

Verschil moet er zijn

Over hoe je het beste uit je mensen haalt. Anderhalve maand geleden ging de AVG in werking. De wet is in hoofdlijnen bedoeld om ervoor te zorgen dat je niets doet met de persoonsgegevens van mensen waar zij niets van af weten of wat zij niet willen. Lijkt me normaal, toch? Maar ja, blijkbaar denken […]

Lees meer

Houd de gelederen sterk

Over de (onbedoelde) kracht van feedback “Daar worden ze alleen maar beter van! Toch?” Terwijl we door het bos sjouwden, sprak ik met Jelmer over zijn aanpak in de aansturing van zijn team. Jelmer is een zelfstandig ondernemer die na 5 jaar ondernemen zo’n 15 mensen om zich heen heeft verzameld. Zijn bedrijf groeit. Hard. […]

Lees meer

Schuren en schaven

Over de groeipijn van teamontwikkeling “Er is tegenwoordig altijd wat. Ieder overleg is er gedoe en ik heb het idee dat we elkaar alleen maar aan het tegenwerken zijn!”, verzucht de dame tegen over me in de trein. Haar werkdag zat er op en ze was net ingestapt in Amsterdam-Zuid, waar ze de trein met […]

Lees meer
Er mag gedanst worden! Inn-houd #40 - Over persoonlijke ontwikkeling buiten de comfortzone

Er mag gedanst worden!

Over persoonlijke ontwikkeling buiten de comfortzone “Wil je met mij mee naar jazzballet?” “Eh… is wel leuk denk ik. Mam, mag dat?”   Dansen Ik was 9 jaar toen een vriendinnetje mij vroeg om mee te gaan naar jazzballet. Iedere week stonden we in een gymzaal te dansen op de vrolijke beats van Diana Ross. Later kregen […]

Lees meer

10 Goede Gewoontes

van teams waar je bij wilt horen Wat zijn de overeenkomsten tussen de beste teams die wij in de afgelopen jaren gezien, geleid, getraind en gevolgd hebben? Welke goede gewoontes hebben zij? Teams waarin heel goed samen gewerkt wordt. Of, zoals wij ze noemen: ‘Teams waar je bij wilt horen’.   Na ruim 5 jaar […]

Lees meer
Inn-spiratie Academie: diagnose, ontwikkeling, onderhoud

Doelgericht leiden

Over waarom de reden zo belangrijk is.   Iedere ouder herkent de waaromfase. “Waarom moet ik eigenlijk mijn jas aan?” “Waarom zijn bananen krom?” “Waarom heet een hond een hond?” Oneindig vaak de vraag waarom. Soms zijn het hele goede vragen. Of word je er zélf door aan het denken gezet. (Tja, waarom eigenlijk?) En […]

Lees meer
kwetsbaarheid kracht teamontwikkeling vertrouwen is de basis

Vertrouwen is de basis.

Over de belangrijkste voorwaarde voor teamontwikkeling. “Alle onrustige cellen zijn weg. Je bent weer helemaal gezond.” De woorden van de doktersassistente kwamen als een geschenk uit de hemel. Een betere boodschap bestond er wat mij betreft niet, op de laatste werkdag van het jaar. Ik hing op. Opgelucht. En deed toen een dansje. Een vreugdedansje. […]

Lees meer

Syndroom van bijzonder

Over hoe teams effectiever kunnen samenwerken als we van elkaar durven te leren. “Ja, maar bij ons gaat dat niet werken” of “Bij ons gaat het anders”. Zomaar een paar reacties die we nogal eens horen wanneer we uitleggen welke lessen wij leerden wij over teamontwikkeling of besluitvorming in andere branches. “Bij ons werkt het anders.” […]

Lees meer

Korte termijn pijn, lange termijn fijn.

Wist jij dat 75% van de vrouwen* die meedoen aan het bevolkingsonderzoek gericht op baarmoederhalskanker een keer een afwijkende uitslag terugkrijgen? 75%?! Nou ik niet. Dus toen ik afgelopen zomer mijn uitslag telefonisch teruggekoppeld kreeg van de huisarts waarin zij me doorverwees voor nader onderzoek door de gynaecoloog, had ik die gewoon niet zien aankomen. […]

Lees meer

Ervarend leren in een realistische oefensituatie.

Als het echt spannend wordt in Nederland, dan werken onze belangrijkste hulpdiensten samen. Brandweer, politie, de GHOR (Geneeskundige Hulpverlening in de Regio) en bevolkingszorg werken bij ernstige incidenten multidisciplinair samen. Ze werken samen in veiligheidsregio’s en daar zijn we maar wat blij mee. Want daar worden letterlijk levens mee gered. Waar mensen samenwerken, gaan echter […]

Lees meer
teamontwikkeling leiderschapsontwikkeling

Afscheid als inspiratie

Het is weer september en als bijna automatisch gaan mijn gedachten terug naar vijf jaar geleden. De sterfdag van mijn vader en de intensieve periode hier om heen. Zonder zijn afscheid was Inn-spiratie er nooit geweest. En dus blijf ik over hem vertellen. Herinnering houdt hem levend.  Toen het einde in zicht kwam, begon het […]

Lees meer

De vreemde vogel

Op een late zomeravond in september vaart een krachtige grijswitte vogel mee op een warme maar ietwat onstuimige windvlaag vanuit de heuvels. Er is iets op komst. Hij voelt het. Hij klapwiekt nog een paar keer flink door en zet koers naar een mooie oude boom in het open veld voor hem. Daar aangekomen strijkt […]

Lees meer
Teamontwikkeling en besluitvorming in medische teams

Over leidinggeven en loslaten | Het verhaal van Lilian

“Ja, maar hóé dan?!” Lilian, manager bij een streekziekenhuis, was overduidelijk gefrustreerd. Als lid van het Dagelijks Bestuur van een vakgroep van artsen, had ze zo af en toe het gevoel dat ze het nooit goed kon doen … Boven haar verwachtte de Raad van Bestuur meer van het organisatieonderdeel waar zij verantwoordelijk voor was. […]

Lees meer

In beweging | Uit je comfortzone

Zondag 4 september fietste ik met collega’s door het Twentse landschap. Samen met zo’n 7.000 andere sportievelingen hadden we ons verzameld voor de Ride for the Roses; een fietstocht om geld in te zamelen voor de KWF Kankerstichting. Door mee te rijden, wilde ik een bijdrage leveren aan de bestrijding van kanker in onze maatschappij. […]

Lees meer

Hoe een vlinder een vogel werd

De ontwikkeling van Inn-spiratie. Ongeveer 10 jaar geleden liep ik samen met mijn vader door het bos, op de Holtenberg. Ik zat in een intensieve fase in mijn leidinggevende carrière en was druk bezig met koers bepalen van mijn management development traject. Hoe wilde ik leiderschap vormgeven? In dezelfde fase was mijn vader bezig met […]

Lees meer

Leidinggeven is een spiegel, je krijgt terug wat je geeft

Het is alweer bijna 15 jaar geleden dat ik in mijn eerste leidinggevende baan terecht kwam. Geïnspireerd door collega’s, familie en vrienden met een leidinggevende functie, mooie verhalen in boeken en op tv, ging ik zo goed en zo kwaad als het ging aan de slag met mijn nieuw verworven rol. Ik was meteen verkocht. […]

Lees meer

Stel nou dat het lukt?

Een jaar of 16 was ik toen ik ze er voor het eerst over hoorde praten: mijn jongere zusjes (toen 14 en 9) hadden het plan opgevat om later samen een woonboerderij te betrekken in het buitengebied. Een plek om samen te wonen en te leven, met hun beide gezinnen. Zoals het een puberende cynische […]

Lees meer

Durven jouw mensen eigenlijk wel te dromen?

Wanneer we in ons leven te maken krijgen met veranderingen buiten onze invloedsfeer om, zijn we daar vaak niet blij mee. Op persoonlijk vlak, zoals een verbroken relatie of verandering in gezondheid. Maar ook zakelijk, bijvoorbeeld bij een reorganisatie op het werk. Omdat we niet zelf aan het stuur staan, overkomt het ons. Waar de […]

Lees meer

Evenwichtig vergaderen kun je leren!

Ken je dat? Het is tijd voor een vergadering met je managementteam; op de agenda staan een paar belangrijke onderwerpen en je weet nu al dat aan tafel slechts een paar mensen het hoogste woord zullen voeren. Hoewel hun input zeer waardevol kan zijn, vind je het ook belangrijk dat de anderen hun ruimte gaan […]

Lees meer
leiderschap vertrouwen teamontwikkeling voorbeeldgedrag

“Wat je doet ben je zelf”

Over voorbeeldgedrag en leiderschap. “Wat je zegt ben je zelluf!”. Het is woensdagmiddag en een complete chaos in ons huis. Mamamiddag. Terwijl mijn drie jarige zoon al stuiterend op zijn skippy-koe door de kamer springt, roept hij mijn dochter en haar vriendinnetje toe dat ze stom zijn. Nou ja, eigenlijk “ftom”, want articuleren is niet […]

Lees meer

Toegeven is iets anders dan opgeven

Over weten wanneer het moment gekomen is om te vertrekken. “Ik ga weg.”, zei Willem. Zo, het hoge woord was er uit. Mark, die naast hem zat, schoof zijn stoel achteruit en keek hem ongelovig aan. Anna en Zafer hielden hun adem in en Theo speelde duidelijk ongemakkelijk met zijn pen. “Het is tijd voor […]

Lees meer

"Alleen ga je sneller, samen kom je verder."

Elke maand Inn-spiratie in je mailbox?

Inspirerende artikelen over teamontwikkeling en leiderschap in jouw mailbox. Dat is Inn-houd.

  • gratis inzichten
  • gratis toepassingen
  • gratis ideeën

Het bouwen van een sterk team is het tofste werk wat er is. Maar soms ook best ingewikkeld. In Inn-houd delen we maandelijks praktische tips en tools.

Wil je weten wat we voor je kunnen betekenen?

Wil jij aan de bak en denk je dat onze werkwijze bij jou past? Stuur ons een bericht en je hoort heel snel van ons.